在2024年，ESG（环境、社会、治理）逐渐成为各大企业招聘的热门领域。随着全球经济转型和可持续发展目标的推进，ESG不仅成为员工职位的新选择，更是高薪的代名词。最近，市场上的ESG职位月薪可高达45K至60K，甚至有些岗位的工资被一路推高到15万，这引发了众多求职者的关注。

政策的推动也是这一现象的重要原因。今年年初，国家人社部发布了促进高质量充分就业的政策，明确鼓励企业重视ESG发展。各国央企开始强制披露ESG报告，这导致懂ESG人才的需求急剧上升。随着政策的倾斜和补贴的推出，许多企业都开始大力招募ESG人才。尤其是在香港，政府甚至提出了现金补贴以吸引相关专业的人才，这些都表明市场对于ESG人才的迫切需求。

ESG的火爆并非偶然。它是一种企业可持续经营能力的测量指标，评估企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的表现。根据猎聘的数据显示，过去一年，ESG新发职位同比增长超过60%，招聘的平均年薪更是高达31万。随着越来越多的企业开始重视可持续发展，ESG人才的价值正逐渐凸显。

不仅如此，ESG岗位的高需求也反映在教育和培训上。目前，市场上针对ESG领域的培训课程和认证持续增多。目前IAB英国伦敦工商会LCCI（简称 IAB LCCI）与中国企业财务管理协会联袂推出了ESG分析师联合认证项目，旨在培养具有全球化视野的ESG专业人才，提升学员在ESG领域的知识水平和实践能力，以满足市场对ESG领域专业人才的迫切需求，助力中国企业可持续发展，并为中国企业的可持续发展提供坚实支撑。

ESG分析师联合认证优势及作用

1. 提升职场竞争力：掌握ESG知识和技能有助于提升个人在ESG领域的专业素养，增强应对ESG问题的能力，进而促进事业发展。

2. 提升企业竞争力：持有ESG分析师联合认证证书可以作为企业投标材料之一，有助于提升企业在竞争激烈的市场中的竞争力。

3. 拓展职业机会：ESG分析师联合认证证书为个人职业发展打开更多可能性，有助于探索不同的职业方向。

4. 提升就业竞争力：对于学生而言，学习并取得ESG分析师联合认证证书，可以增加求职、选岗的竞争优势。

5. 开展副业：持有ESG分析师联合认证证书的人可以为企业提供ESG报告编制和评估服务，也可以与营销领域结合，为企业提供ESG营销方案等服务。

6. 薪资较高：ESG分析师的薪资水平相对较高，显示出市场对这一职业的高度认可。例如，环保行业的中级ESG分析师年薪约30万~60万人民币，高级分析师或顾问等角色可能获得更高的薪酬。

为何企业愿意高薪聘请ESG人才？

1. 政策和法规的推动

随着全球对可持续发展的关注，许多国家和地区开始制定和实施与ESG相关的政策和法规。例如，中国政府提出了“双碳”目标，要求企业减少碳排放，实现可持续发展。在这种背景下，企业需要专业的ESG人才来帮助他们理解和遵守这些新的法规和标准。

2. 投资者和消费者的压力

投资者和消费者越来越关注企业的ESG表现。许多投资者在做出投资决策时，会考虑企业的环境和社会责任记录。因此，企业需要ESG人才来提升其ESG表现，以吸引和保持投资者的信心。

3. 提升企业声誉和品牌形象

良好的ESG表现可以帮助企业建立积极的品牌形象，并与消费者建立信任。企业通过聘请ESG人才，可以更好地管理其环境和社会影响，从而提升其品牌价值和市场竞争力。

4. 管理风险和抓住机遇

ESG人才可以帮助企业识别和管理与环境、社会和治理相关的风险。同时，他们还可以帮助企业抓住与可持续发展相关的商业机会，如绿色金融和清洁技术。

5. 提高决策质量

ESG人才可以为企业提供关于环境、社会和治理问题的深入见解，帮助企业做出更明智的决策。这种决策不仅有助于企业的长期发展，也可以提高企业在资本市场的吸引力。

6. 满足市场需求

随着市场对ESG产品和服务的需求增加，企业需要ESG人才来开发和提供这些产品和服务。这些人才可以帮助企业创新和适应市场的变化，从而保持竞争力。

7. 培养未来领导者

ESG问题将成为未来商业领袖必须面对的关键问题。通过聘请和培养ESG人才，企业可以确保他们拥有能够领导公司走向可持续发展的领导者。

ESG岗位的就业方向

金融行业：目前金融行业的ESG岗位缺口主要在投行或买方基金公司的ESG Analyst上；比如花旗设立了大量的ESG岗位。

互联网行业：BAT这些互联网大厂，在最近几年也提出了碳中和目标，开始管理碳排放。同时也纷纷发布了ESG报告，不断加大对ESG研究的投入。例如腾讯新成立的SSV部门，针对社会问题设立项目组，覆盖农村、公益等领域；百度也设有 “环境、社会及管治委员会”，并下设工作小组专门负责ESG活动。

咨询公司：这一类是目前招聘市场上需求量最大的，目测可以占据“半壁江山”。在各类咨询公司中，四大招人的数量尤为突出。比如安永专门成立了ESG咨询公司。其日常工作性质介于审计和咨询之间，包含ESG尽职调查、投资调查、撰写ESG报告等；

市场调研公司：市场调研公司每年都会联合头部企业发起ESG调研，发布报告，也有这项业务；

各种机构/非盈利组织：一般这种组织的目标是帮助解决一些环境、社会问题，能接触到许多项目；

ESG的职业发展前景在哪里？

ESG目前欧美发展比较成熟，并且A股上市公司编撰ESG报告参考的ESG指标也都来自国外的指数公司和评估机构比如明晟MSCI。

欧美已经具备成熟的ESG评估体系，并且建立相关国际标准，人才储备也相对充足，在ESG应聘中，大多数ESG人才都是来自国际市场，外资机构比如摩根士利丹和MSCI在ESG制度设计和评估体系方法论方面都处于国际领先地位。

亚洲市场的ESG投资市场发展速度高于欧美，潜力也比欧美市场大，也就意味着需要更多的专业ESG人才，而中国搭建了全球规模最大的碳管理市场，碳中和相关领域将吸引来140万亿规模投资，这背后是各行各业专业ESG人才的庞大需求，未来发展空间很大。

但在薪酬上可能不同行业差距比较大，月入15万的ESG岗位比较少，外资机构，金融机构和会计律师事务所相关的岗位薪酬会比较高，年薪在40-50万区间，也有具备经验和专业能力的高手可以拿到60-80万年薪，但对学历专业有硬性要求比如硕士研究生，统计学和工程系相关专业背景等。

而其他的行业比如一般的节能企业，能源公司，环境行业相关公司，专业和学历要求不高，实习生年薪也在10万左右，甚至更低，年薪10几万才是常态，并不是一入行就是月入10万以上，最终还是看行业和个人积累的专业能力。

全球企业经营发展将进入碳管理和ESG评估时代，碳中和也将改变一代人的生活和就业方向，如果对双碳行业和ESG行业感兴趣，不妨多学习了解，最重要的不是专业和学历，而是有没有勇气进入一个没有标准，没有企业培训，甚至没有行业成熟度的职业赛道，实现自我成长，成为第一个吃螃蟹的人，等待行业的发展，再顺势而起。